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Formation Plan d’urgence - POI / PDI / PIS

Acquérir le bon comportement en cas de crise

Nos formations en gestion de crise et de plan d'urgence mettent en avant les éléments pour mieux comprendre le phénomène de crise et identifier les différentes parties prenantes. Nos formations en gestion de crise préparent vos collaborateurs à gérer une crise et à avoir les bons réflexes. Nous adaptons nos formations en fonction de votre activité et votre environnement de travail.

 

Nos réalisons nos formations en gestion de crise au sein de votre établissement dans le département du Calvados (Caen, Lisieux, Le Havre) comme partout en France et à l'internationale.

Durée : 
1 journée
Prix intra-entreprise : 
A partir de 1000 € net pour un groupe jusqu’à 12 personnes (au-dessus, nous consulter)
Pouvoir communiquer en français (Lire, Parler, Écrire)
Prérequis : 
Personnel concerne : 
Toute personne susceptible d’être acteur de la gestion de crise au sein de son entreprise.
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques et mieux s’approprier ses propres équipements.
Pas de minimum
Nombre de participants: 
Objectifs : 
A l’issue de la formation, les participants connaitront les actions qui leurs sont propres à mettre en place lors d’un évènement décrit dans le plan d’urgence et de gestion de crise de leur établissement. Ils pourront travailler et communiquer en équipe pour faire face le plus rapidement possible et le plus efficacement possible à une situation de crise, d'éviter toute improvisation.
Module théorique (3h30) : 
  • Cadre réglementaire 
  • Étude du plan existant
  • Lecture et interprétation des fiches missions pour chaque acteur
  • Lecture et interprétation des fiches réflexes pour chaque acteur
  • Compréhension des mesures à prendre
  • Explication du dérouler d’une crise
  • Définition d’une cellule de crise et des besoins à mettre en place
Module pratique (3h30) : 
  • Mise en situation selon les scénarii du site
  • Travaux de communication
  • Débriefing à chaud à l’issue de chaque cas abordé
  • Sur demande, possibilité d’animer un exercice réel avec participant potentiel des autorités
Méthodes pédagogiques : 
1. Mise en situation, exercice pratique 
2. Formation séquencée d’alternance de:
  • Méthode affirmative et démonstrative 
  • Méthode interrogative 
  • Méthode applicative
Moyens techniques : 
  • Paperboard, caméra et/ou appareil photo 
  • Vidéoprojecteur 
  • Supports techniques (fichier POI/PDI, Fiche réflexe, Plan au format électronique, etc…)
  • Moyens de communication disponibles sur site 
  • Générateur de fumée froide, simulateur de feu numérique ou aérosol pour détecteur de fumée, selon le scénario
Modalités d’évaluation initiale : 
Une évaluation préalable à la formation est réalisée dès la demande d'inscription afin d'identifier les connaissances et les besoins de chaque participant.
Modalités d’évaluation finale: 
Une épreuve d’évaluation pratique est réalisée en fin de formation pour vérifier les connaissances acquises.
Documentation remise aux stagiaires : 
Une attestation de réussite à la formation pour chaque stagiaire.
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à l’entreprise.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.