Les techniciens au travail

Formations Secourisme,

Prévention des risques professionnels

Développez les compétences et qualifications de vos collaborateurs à la santé et sécurité au travail !

Vous souhaitez faire évoluer votre personnel dans un environnement de travail sain et sécurisé. Vous voulez mettre en place des actions de prévention, maîtriser la réglementation en vigueur. Nous vous proposons des formations en Santé Sécurité au Travail (SST) pour vous assurer de respecter la législation en vigueur en France et former vos collaborateurs dans ce but.

 

Nos formations ATEX peuvent être réalisées au sein de votre établissement dans le département du Calvados (Caen, Lisieux, Le Havre) comme partout en France et à l'internationale. 

Intervenir en cas d’accident !
Durée : 
2 jours
Prix intra-entreprise : 
A partir de 250 € net / stagiaire pour un groupe de 4 personnes (en dessous, nous consulter)
Prérequis : 
Communiquer en français (parler, écrire, lire)
Personnel concerne : 
Toute personne volontaire ou désignée pour porter secours en cas d’accident (article R.4224-15 du Code du travail) dans l’entreprise.
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques et mieux s’approprier ses propres équipements.
Nombre de participants: 
Un minimum de 4 personnes et de 10 personnes maximum.
Objectifs : 
A la fin de la formation, le participant sera capable de connaître les principes de base de la prévention, rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.
Module théorique (50%) : 
  • Situer le cadre juridique
  • Avoir les connaissances nécessaires à la prévention des risques en entreprise
  • Rechercher les risques pour protéger et se protéger
  • Analyser une situation d’accident
  • Avoir les bons réflexes pour secourir une victime en sachant l’examiner
  • Alerter les secours
  • Prendre en charge la victime jusqu’à l’arrivée des secours
Module pratique (50%) : 
  • Réalisation de cas concret à partir des thématiques théoriques 
  • Mise en œuvre des moyens de secours
Modalités d’évaluation : 
  • Documents délivrés : Certificat de sauveteur secouriste du travail (validité 24 mois), un livret SST
  • Enquête de satisfaction stagiaire
Modalité d’évaluation initiale : 
Une évaluation préalable à l'entrée en formation est réalisée dès la demande d'inscription afin d'identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant.
Modalité d’évaluation finale : 
Une épreuve d’évaluation pratique est réalisée en vue de l’obtention du certificat SST en fin de formation.
Documentation remise aux stagiaires : 
Un certificat de sauveteur secouriste du travail (validité 24 mois), un livret SST
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à chaque stagiaire.
Méthodes pédagogiques : 
1. Formation séquencée d’alternance de :
  • Méthode affirmative et démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode applicative
2. Mise en situation d’intervention
3. Exercices pratiques
4. Moyens pédagogiques :
  • Diaporama et film
  • Support audio et visuel
  • Matériels pédagogiques de secourisme (mannequin, défibrillateur cardiaque, etc..)
Moyens techniques : 
Une salle de formation ou une salle de réunion chez le client disposant d’une surface suffisante pour la formation. Ce lieu doit être ventilé et tempéré et suffisamment éclairé, équipé de prises électriques et d’un écran de projection de préférence.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Formateur SST à jour de sa certification
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.
Modalités et délais d’accès : 
Formation en intra entreprise, accès directement à son entreprise.

1. Formation Devenir Sauveteur Secouriste du Travail - SST

 
Intervenir en cas d’accident !
Durée : 
1 jour (7 heures)
Prix intra-entreprise : 
A partir de 100 € net / stagiaire pour un groupe de 4 personnes (en dessous, nous consulter)
Prérequis : 
Communiquer en français (parler, écrire, lire). 
Être déjà titulaire du SST  (moins de 24 mois)
Personnel concerne : 
Toute personne volontaire ou désignée pour porter secours en cas d’accident (article R.4224-15 du Code du travail) dans l’entreprise.
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques et mieux s’approprier ses propres équipements.
Nombre de participants: 
Un minimum de 4 personnes et de 10 personnes maximum.
Objectifs : 
Cette formation permet de raviver les compétences des salariés déjà formés. Elle se base sur le retour d’expérience de chaque stagiaire, afin d’optimiser les pratiques et de se mettre à jour sur les compétences de secourisme et d’analyses de situation de travail.
Module théorique (50%) : 
  • Rappel du rôle du SST
  • Poursuivre sa démarche de prévention à l’intérieur et l’extérieur de son entreprise
  • Partager et revoir les situations à risques de son secteur professionnel
  • Analyser les outils de recherche d’améliorations préventives
  • Réaliser une protection adaptée et examiner la victime
  • Alerter et faire alerter
  • Secourir la victime de manière adéquate
  • Révision du dérouler d’intervention
Module pratique (50%) : 
  • Réalisation de cas concret
Modalité d’évaluation initiale : 
Préalablement à l'entrée en formation, il est demandé lors de l’inscription de justifier la détention d’un certificat SST de moins de 24 moins pour chaque futur participant.
Modalité d’évaluation finale : 
Une épreuve d’évaluation pratique est réalisée en vue du renouvellement du certificat SST en fin de formation.
Documentation remise aux stagiaires : 
Une attestation de fin de formation valable 24 mois est remise à chaque stagiaire, un livret SST.
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à chaque stagiaire.
Méthodes pédagogiques : 
1. Formation séquencée d’alternance de :
  • Méthode affirmative et démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode applicative
2. Mise en situation d’intervention
3. Exercices pratiques
4. Moyens pédagogiques :
  • Diaporama et film
  • Support audio et visuel
  • Plan d’intervention SST
  • Matériels pédagogiques de secourisme (mannequins adulte, enfant, nourrisson, défibrillateur cardiaque de formation, kit de maquillage, objets divers pour les cas concrets, couvertures, etc..)
Moyens techniques : 
Une salle de formation ou une salle de réunion chez le client disposant d’une surface suffisante pour la formation. Ce lieu doit être ventilé et tempéré et suffisamment éclairé, équipé de prises électriques et d’un écran de projection de préférence.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Formateur SST à jour de sa certification
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.

2. Formation Recyclage Secourisme - MAC SST

 
Diminuer les accidents et arrêts de travail !
Durée : 
4 journées
Public concerné : 
Tout public
Objectifs : 
  • Développer la culture sécurité dans votre entreprise pour diminuer les accidents et arrêt de travail
  • Améliorer l’image de votre entreprise vis-à-vis des clients et prestataires
  • Booster la performance de production et la rentabilité de votre entreprise en agissant directement sur le levier perte d’exploitation
Programme : 
  • Définition de la culture sécurité
  • Enjeux et performance
  • La prévention : retour sur investissement
  • L’approche et la communication
  • L’analyse des risques, l’arbre des causes
  • L’approche probabiliste ou déterministe
  • Terrain d’entente entre la production et la prévention : le management de la sécurité avec l’acceptation du risque négociable
  • La faisabilité, noyau centrale : planifier la mise en place du niveau de culture de sécurité dans votre entreprise
  • Challenger votre démarche - exploiter justement les compétences de chacun
  • PDCA la roue de deming comme outils de suivi et d’ajustement
  • Former les collaborateurs : Quels sont les formations liées à la santé sécurité au travail en entreprise ?
  • Identifier les comportements appropriés et non appropriés - encourager les bonnes pratiques

3. Formation à la culture sécurité en entreprise

 
Favoriser le bien-être au travail !
Durée : 
1 journée
Public concerné : 
Tout public
Objectifs : 
  • Mesurer les enjeux stratégiques d’une démarche QVT
  • Identifier les axes de développement en matière de qualité de vie au travail
Programme : 
  • Contexte réglementaire
  • Quelles différences entre QVT et RPS ?
  • Processus de développement de QVT au détriment des RPS
  • Quels sont les intérêts d’une démarche QVT dans l’entreprise ?
  • Mesurer l’impact performentiel pour la production
  • Elaborer un plan de promotion QVT
Possibilité de mise en place de séance de sophrologie collective.

4. Formation Qualité de vie au travail – QVT

 
Prévenir l’épuisement professionnel et le stress au travail !
Durée : 
1 journée
Public concerné : 
Tout public
Objectifs : 
  • Comprendre les mécanismes du stress et du Burn-out
  • Prendre conscience de l’impact
  • Savoir y remédier
Programme : 
  • Cadre réglementaire
  • Pathologie du stress / Burn-out
  • Effets et conséquences
  • Impacts sur votre environnement professionnel et personnel
  • Evaluation et auto-diagnostic
Possibilité de mise en place de séance de sophrologie collective.

5. Formation aux risques psychosociaux

 
Identifier et évaluer les risques au travail !
Durée : 
Le but de la formation à l'évaluation des risques professionnels est qu'à l'issue chaque participant soit capable de réussir au test de l'INRS. La durée de la formation varie en fonction des compétences des stagiaires. Un programme adapté avec une durée correspondante est proposé cas par cas.
Objectifs : 
Connaître les différents risques pour agir. Pour cela, il faut acquérir une méthode d’analyse et une méthodologie s'inscrivant dans une démarche d’amélioration continue.
  • Réaliser et/ou réviser un document unique
  • Risques Psycho-Sociaux (RPS) représente une part importante des maladies professionnelles (Travail sur le stress au travail avec une psychanalyste) - évaluer l'impact sur nos enfants
  • Travail en Hauteur (comprendre et identifier les facteurs de risques, les mesures de protection collectives et individuelles)
  • Espace confiné (identifier le risque, mesures préparatoires, méthode de travail, conduite à tenir en cas d'accident)
  • Établir un permis de travail ou un permis feu (processus d'analyse du risque, validation et suivi de la procédure)
  • Gérer des opérations simultanées
  • Les travaux hyperbares (utilisation de fluides, travaux subaquatiques, etc)
  • Le risque électrique (courant domestique, industriel et impact direct et indirect de la foudre)
  • Enfin, les produits chimiques (méthode de stockage, classification, interaction, mesures de prévention et de protection collectives et individuelles, gestion d'une pollution)
Aussi, cela passe par les étapes suivantes:
  • Identifier et évaluer les risques de l'entreprise
  • Formaliser le document unique et le plan d'action associé
  • Suivre la mise en place des actions recensées
  • Déployer le document unique vers une démarche globale
Pourquoi investir dans la prévention des risques professionnels ?
​Le nombre d’accidents du travail a considérablement régressé depuis 30 ans, dont les décès de l’ordre de 40%, mais représentent encore environ 700 000 accidents en France avec 600 morts. Les mauvais élèves se voient infliger des pénalités qui se traduisent par l'augmentation des cotisations.
A titre indicatif: 2% de cotisation CARSAT supplémentaire pour une entreprise de 500 salariés correspond à environ 200 000 euros.
 
Il est donc non négligeable d'investir dans la prévention des risques professionnels quand on sait que selon l'EU-OSHA, investir dans la prévention des risques permettrait un retour potentiel de 2,50 à 4,8 euros pour chaque euro investi. On peut donc affirmer que promouvoir la santé sur le lieu de travail s'avère rentable.
Se faire accompagner par un IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) reconnu par le Ministère s'avère être une aide précieuse dans la démarche.
Programme : 
  1. Organiser le processus de l'élaboration du document unique
  2. Connaitre les méthodes d’analyses
  3. Structurer et mettre en place un plan d’action efficace
  4. Appréhender l'approche d'analyse post-accident – RETEX
  5. Sensibilisation aux principes de QVT
  6. Appréhender et traiter les RPS et l’impact du stress professionnel sur notre vie privée

- Intervention d’une psychanalyste spécialisée

Organisme de formation professionnel non soumis à la TVA (art. 261-7-1 du CGI)

6. Formation à l’évaluation des risques professionnels

 
Évaluer les risques et mieux exploiter son DUER !
Durée : 
2 jours
Prix intra-entreprise : 
A partir de 950 € net / stagiaire pour un groupe de 4 personnes (en dessous, nous consulter)
Prérequis : 
Communiquer en français (parler, écrire, lire)
Personnel concerne : 
Toute personne susceptible de travailler sur l’évaluation des risques professionnels ou en charge de la tenir à jour du document unique.
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques
Nombre de participants: 
12 personnes maximum
Objectifs : 
Cette formation permet au stagiaire de formaliser son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise. A l’issue de la formation, chaque participant maitrisera la méthodologie pour identifier et évaluer les risques professionnels et sera mettre en place un plan d'action. Il pourra suivre et adapter au besoin les actions correctives et d’amélioration de prévention.
Module théorique : 
  • Définir le contexte réglementaire
  • Réaliser une cartographie des risques
  • Évaluer et classer les risques
  • Hiérarchiser un plan de traitement
  • Améliorer de façon progressive et continue - Méthode PDCA
  • Alerter les secours
  • Structurer et suivre son Document Unique
Module pratique : 
  • Évaluation d’un poste de travail sur le site
  • Définition des mesures de prévention
  • Définir des points d’amélioration et de performance
Modalités d’évaluation initiale : 
Une évaluation préalable à la formation est réalisée dès la demande d'inscription afin d'identifier les connaissances et les besoins de chaque participant.​
Modalités d’évaluation finale: 
Une épreuve d’évaluation théorique est réalisée en fin de formation pour vérifier les connaissances acquises.
Documentation remise aux stagiaires : 
Une attestation de réussite à la formation à l’issue du test.
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à l’entreprise.
Méthodes pédagogiques : 
1. Formation séquencée d’alternance de :
  • Méthode affirmative et démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode applicative
2. Mise en situation d’intervention
3. Exercices pratiques
4. Moyens pédagogiques :
  • Diaporama et film
  • Support audio et visuel
Moyens techniques : 
Une salle de formation ou une salle de réunion chez le client disposant d’une surface suffisante pour la formation. Ce lieu doit être ventilé et tempéré et suffisamment éclairé, équipé de prises électriques et d’un écran de projection de préférence.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
  • IPRP n° IDF/16/2014
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.

7. Formation Document unique et risques professionnels

 
Manager la santé et sécurité au travail !
Durée : 
2 jours
Prix intra-entreprise : 
A partir de 850 € net / stagiaire pour un groupe de 2 personnes (en dessous, nous consulter)
Prérequis : 
Communiquer en français (parler, écrire, lire)
Personnel concerne : 
Toute personne amenée à être référent dans son entreprise, personnel d’encadrement, agent de maitrise, correspondant sécurité.
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques
Nombre de participants: 
10 personnes maximum
Objectifs : 
A l’issue de cette formation, les participants seront capables d’évaluer les risques professionnels dans leur entreprise et de réaliser leur document unique. Ils pourront mettre en place une organisation pour les besoins de premiers secours et de lutte contre l’incendie. Ils seront identifiés les obligations réglementaire afin de conseiller leur hiérarchie et ainsi devenir l’interlocuteur des organismes extérieurs chargés de prévention.
Module théorique (1h) : 
  • Définition des enjeux, acteurs internes et externes
  • Les accidents et presqu’accidents en entreprise 
  • L’évaluation des risques professionnels
  • Les principes généraux de prévention
  • Les risques : électrique, chute, TMS, circulation, chimique, incendie…
  • La pénibilité, les RPS et la QVT
  • Le Document Unique
  • Les maladies professionnelles
  • Le plan de prévention
  • L’organisation des secours
  • Le permis feu
  • Analyse d’un accident, l’arbre des causes
Modalités d’évaluation initiale : 
Une évaluation préalable à la formation est réalisée dès la demande d'inscription afin d'identifier les connaissances et les besoins de chaque participant.
Modalités d’évaluation finale: 
Une épreuve d’évaluation théorique est réalisée en fin de formation pour vérifier les connaissances acquises.
Documentation remise aux stagiaires : 
Une attestation de réussite à la formation à l’issue du test.
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à l’entreprise.
Méthodes pédagogiques : 
1. Formation séquencée d’alternance de :
  • Méthode affirmative et démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode applicative
2. Mise en situation d’intervention
3. Exercices pratiques
4. Moyens pédagogiques :
  • Diaporama et film
  • Support audio et visuel
Moyens techniques : 
Une salle de formation ou une salle de réunion chez le client disposant d’une surface suffisante pour la formation. Ce lieu doit être ventilé et tempéré et suffisamment éclairé, équipé de prises électriques et d’un écran de projection de préférence.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
  • IPRP n° IDF/16/2014
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.

8. Formation Référent sécurité

 
Travailler en hauteur en toute sécurité !
Durée : 
1 journée
Public concerné : 
Tout public (+ 18 ans), apte physiquement
Objectifs : 
  • Sensibiliser aux risques de chute
  • Savoir s’équiper et mettre en place un dispositif
  • Respecter une obligation du code du travail en matière de sécurité
Programme : 
​Théorétique 
  • Le contexte réglementaire
  • Le matériel
  • Les risques et traumatismes suite à une chute
  • Maintenance des équipements de Protection Individuels (EPI)
Pratique
  • S’équiper
  • Monter un dispositif
  • Opérer en hauteur
  • Intervenir en cas d’accident

9. Formation port du harnais de sécurité

 
 
Évaluer les risques, superviser et intervenir en sécurité !
Durée : 
1 jour
Prix intra-entreprise : 
A partir de 250 € net / stagiaire pour un groupe de 4 personnes (en dessous, nous consulter)
Prérequis : 
Communiquer en français (parler, écrire, lire). Être apte médicalement.
Personnel concerne : 
Toute personne amenée à travailler en espace confiné, personnel de maintenance, opérateur, soudeur, responsable sécurité, HSE, ESI, etc...
Lieu : 
Sur site pour mieux appréhender ses propres risques
Nombre de participants: 
12 personnes maximum
Objectifs : 
Cette formation permet aux participants d'acquérir les connaissances nécessaires à leur propre sécurité mais aussi à celle de ceux avec qui ils sont amenés à intervenir. A l’issue de la formation, chaque stagiaire est capable d'intervenir en sécurité dans un espace confiné, de mettre en œuvre les moyens de secours en cas d'accident.
Module théorique : 
  • Définir un espace confiné
  • Identifier et évaluer les risques
  • Connaitre les mesures de prévention pour intervenir
  • Identifier les moyens de détection
  • Maitriser les modalités d’intervention durant des travaux
Module pratique : 
  • Réaliser les mesures préparatoires à une intervention
  • Intervenir avec les équipements
  • Secourir un ouvrier en difficulté dans un espace confiné
Modalités d’évaluation initiale : 
Une évaluation préalable à l'entrée en formation est réalisée dès la demande d'inscription afin d'identifier les connaissances et les besoins de chaque futur participant.
Modalités d’évaluation finale: 
Une épreuve d’évaluation théorique et pratique est réalisée en fin de formation pour vérifier les connaissances acquises.
Documentation remise aux stagiaires : 
Une attestation individuelle de formation.
Retour qualité a chaud : 
Un formulaire d’enquête de satisfaction est remis à chaque stagiaire.
Méthodes pédagogiques : 
1. Formation séquencée d’alternance de :
  • Méthode affirmative et démonstrative
  • Méthode interrogative
  • Méthode applicative
2. Mise en situation d’intervention
3. Exercices pratiques
4. Moyens pédagogiques :
  • Diaporama et film
  • Support audio et visuel
Moyens techniques : 
Une salle de formation ou une salle de réunion chez le client disposant d’une surface suffisante pour la formation. Ce lieu doit être ventilé et tempéré et suffisamment éclairé, équipé de prises électriques et d’un écran de projection de préférence.
Moyen d’encadrement : 
Formateur expert incendie :
  • Professionnel du métier (+25 ans d’expérience opérationnelle)
  • Pédagogue confirmé et reconnu
Accessibilité aux personnes handicapées : 
Lors de nos premiers contacts, nous vous proposerons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place. S’il s’avère nécessaire, nous vous conseillerons sur les organismes les plus adaptés à vous recevoir. Vous pouvez vous adresser à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département pour plus de précisions ou le cas, échéant à un conseiller Cap emploi de Pôle Emploi dans le cadre d’un projet de formation lié à une recherche d’emploi.

10. Formation Intervenir en espace confiné

© 2020 par PDCA ENGINEERING LTD